Développement durable

Depuis sa création, ManpowerGroup a bâti notre croissance sur un principe simple — Pour atteindre le succès, une organisation doit pouvoir combiner la performance économique avec la performance sociale. Chez ManpowerGroup, nous avons un double objectif : générer du profit pour nos actionnaires et contribuer au développement de la société en offrant un emploi durable à des millions de personnes à travers le monde.

Notre approche

Depuis 70 ans, ManpowerGroup transforme le monde du travail et aide les individus à développer leur potentiel. La responsabilité sociétale fait partie de l’ADN de ManpowerGroup. Découvrez notre approche “Doing Well by Doing Good“. Prenez connaissance de notre stratégie en visitant notre site international : http://www.manpowergroup.com/sustainability

Cliquez ici pour découvrez notre dernier rapport de développement durable 2015/2016.

Trois piliers pour des emplois durables

Notre plan de développement durable repose sur trois priorités : les jeunes, la formation et l’employabilité, la création d’un marché du travail inclusif.

Notre politique sociétale

De la gouvernance aux médias sociaux en passant par l’environnement, la sécurité et le bien-être ou la formation : la responsabilité sociétale joue un grand rôle dans tous les aspects et domaines de notre entreprise. Découvrez nos différentes chartes éthiques internationales et nos guidelines en cliquant ici.

Nous avons également développé différentes politiques CSR et engagements dans le domaine du développement durable spécifiques à ManpowerGroup BeLux. En voici un aperçu.

  • Politique CSR & développement durable
    “Doing Well By Doing Good.”
    PDF : Cliquez ici.
  • Politique sécurité et bien-être
    “La sécurité, la santé et le bien-être, c’est l’affaire de tous.”
    PDF : Cliquez ici.
  • Politique environnementale
    “Nous exerçons notre métier dans le respect de l’environnement. Une économie qui néglige les équilibres naturels dont elle dépend met en péril l’emploi de chacun.”
    PDF : Cliquez ici.
  • Politique dialogue social
    “Nous sommes convaincus que le maintien d’un climat social sain est nécessaire pour garantir un climat économique sain.”
    PDF : Cliquez ici.

Certification EcoVadis

En 2017, ManpowerGroup BeLux a obtenu la note ’Gold Star EcoVadis’, le score le plus élevé sur la plateforme EcoVadis de notation de la performance éthique, sociale et environnementale des fournisseurs. EcoVadis est le leader mondial dans l’évaluation des performances sociales des fournisseurs.

La méthodologie d’analyse de l’audit EcoVadis repose sur les standards internationaux du développement durable, en particulier le Global Reporting Initiative (GRI), le Pacte Global des Nations Unies, les normes internationale du travail du Bureau International du Travail ainsi que  la norme ISO 26000. Elle repose sur 21 critères répartis en 4 thèmes : l’environnement, les pratiques RH les droits de l’homme, l’éthique des affaires et la gouvernance, et les achats responsables.

La moyenne mondiale des entreprises évaluées par EcoVadis se situe à 42.4. Avec un score de 69, ManpowerGroup Belux se situe nettement au-dessus de la moyenne. Nous faisons partie des 5% des entreprises les mieux notées au monde et des 2% des entreprises les mieux notées dans le secteur des ressources humaines.

Plus d’informations : ManpowerGroup Knowledge Center
Résultats détaillés : ManpowerGroup BeLux EcoVadis Scorecard
Communiqué de presse : L’or pour ManpowerGroup Belux sur la plateforme de notation de responsabilité sociétale  EcoVadis

AC