Administration Business Consultant

National Business Developer Multibrand
21 December 2021
Regional Business Developer Marche-Libramont-Arlon
21 December 2021
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  • Anywhere

Admin Business Partner

Presentation

 

ManpowerGroup®, leader mondial des solutions globales pour l’emploi, aide les organisations à se transformer dans un monde du travail en perpétuel changement en recrutant, évaluant, gérant et développant les talents dont elles ont besoin pour être performantes. Nous développons chaque année des solutions RH innovantes pour des centaines de milliers d’organisations et dans le même temps, nous trouvons des emplois durables et enrichissants à des millions d’hommes et de femmes dans de multiples secteurs et domaines de compétence. Notre famille de marques expertes de ManpowerGroup – Manpower®, Experis®, ManpowerGroup® Solutions , FuturSkill®, Proservia™ et Right Management® – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients, et cela depuis 70 ans.

 

 

Objectif de la fonction

 

En tant qu’Admin Business Partner, vous êtes responsable du suivi précis de toutes les tâches administratives. Vous avez également un rôle de conseil auprès de nos clients internes (collègues de différents bureaux Manpower) et externes (travailleurs temporaires et clients).

 

Tâches principales / responsabilités

 

En tant qu’Admin Business Partner, vous êtes responsable de la bonne administration de A à Z pour plusieurs bureaux de votre région :

 

· Vous avez un rôle de conseil auprès des clients, des intérimaires et des collègues.

· Vous êtes responsable du paiement correct et opportun de nos intérimaires.

· Vous effectuez des tâches administratives liées à la paie (par exemple, rédaction d’un document social, déclaration de risque social, etc.) et vous êtes responsable de la rédaction du contrat de travail temporaire.

· Vous êtes également responsable du traitement ultérieur des paiements, par exemple apporter des corrections, répondre aux questions concernant la facturation, etc.

· Vous suivez les dossiers clients et les dossiers temporaires du personnel et vous les vérifiez.

· En collaboration avec notre service juridique, vous appliquez les modifications à la législation sociale.

 

Exigences: compétences – Profil

 

· Nous recherchons une personne motivée capable de travailler rapidement et avec précision. Vous gérez bien les délais, de sorte que les intérimaires reçoivent leur salaire de manière correcte et dans les délais.

· Vous êtes passionné par la législation sociale et pouvez travailler de manière structurée et définir des priorités.

· Vous avez également une bonne connaissance de base de la législation sociale et une première expérience dans le traitement des salaires.

· Vous êtes un véritable teamplayer et vous avez de fortes compétences en communication, mais vous êtes également suffisamment critique, à la fois pour vos collègues, les clients et les intérimaires.

· Vous êtes désireux d’apprendre, orienté solution et vous pouvez penser de manière créative avec nos clients afin de leur offrir un service optimal.

· Vous travaillez du lundi au vendredi dans un bureau de votre région et vous vous déplacez occasionnellement dans d’autres bureaux de la région.

· Très bonne connaissance de NL, bonne connaissance de FR, ENG

· De préférence, vous êtes disponible rapidement

 

Pourquoi est-ce un job challengeant ?

 

· Nous offrons un poste stimulant et varié avec un salaire concurrentiel et des avantages extra-légaux (chèques repas, écochèques). Vous travaillez 40 heures par semaine et vous avez donc droit à ADV (12 jours de récupération supplémentaires par an).

· Vous faites partie d’une équipe dynamique avec laquelle nous organisons régulièrement des événements d’équipe. Vous pouvez travailler à partir de différents endroits

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AC