Consultant Horeca – Bxl/BW/Hainaut

Jobcoach – Namur/BW/Hainaut
16 June 2022
Business Consultant Contracting
16 June 2022

Manpower

Client Description:
Fiable, flexible, efficient. Manpower® est le pionnier du travail intérimaire. Grâce à une offre de services complète et en perpétuelle évolution, Manpower aide les entreprises à s’adapter en permanence à un environnement changeant en leur apportant la flexibilité et l’agilité dont elles ont besoin. A travers notre réseau d’agences, nos consultants dénichent chaque jour le nouveau candidat parfait…ou le nouveau job parfait. Pour des missions d’intérim ou des postes fixes. Pour des PME ou des entreprises internationales.

Manpower Horeca est la division du groupe Manpower qui se positionne en fournisseur de solutions d’interim et de recrutement & sélection pour des clients et prospects actifs dans le secteur Horeca.
Job Description:

La mission du Consultant est de répondre rapidement et efficacement aux besoins en personnel des entreprises actives dans le secteur Horeca en se focalisant sur les profils specialisées et de participer proactivement au développement commercial de la Business Unit.

Tâches principales / responsabilités
Assurer le matching entre le candidat et le client/prospect :
  • Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect
  • Recrutement & sélection des candidats et création de réserve
  • Tester les compétences/skills
  • Présenter les candidats sélectionnés aux différents postes
  • Participer au développement commercial de la Business Unit :
  • Présenter spontanément des candidats potentiels aux clients/prospects actifs dans le secteur Horeca
  • Effectuer des visites de fidélisation et/ou de prospection selon les objectifs déterminés
  • Détecter et saisir les opportunités commerciales qui se présentent pour accroître la part de marché de la Business Unit
  • S’informer et s’intéresser au marché de l’emploi dans le secteur Horeca
  • Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales :
  • Mise à jour permanente de la base de données internes (entreprises et candidats)
  • Appliquer et respecter les procédures internes
  • Assurer le planning

Candidate Profile:

  • Orienté résultats
  • Créer des relations gagnantes
  • Impact & influence
  • Orienté service et solution
  • Compétence technique: Horeca
  • Planification et organisation efficace
  • Compétences en communication
  • Résistant/e au stress
  • Administration & précision
  • Affinité avec le secteur horeca
  • Bonne connaissance du français et du néerlandais

What Client Offers:

Pourquoi est-un job challengeant?
Trouver et fidéliser le candidat correspondant au profil recherché par le client/prospect actif dans le secteur Horeca.
Pourquoi est-un job attirant?
  • la variété des contacts (candidats-clients)
  • l’expertise dans un domaine précis
  • la satisfaction d’un bon matching
  • l’autonomie et les responsabilités dans le travail
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