#DoingWellByDoingGood : 1er rapport RSE / Développement durable de ManpowerGroup Belgium

Les employeurs belges se préparent à recruter au cours du quatrième trimestre

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Nous sommes fiers de présenter le 1er rapport de développement durable de ManpowerGroup Belgium (English version). Depuis la fondation de ManpowerGroup en 1948 aux Etats-Unis et le lancement de nos activités en Belgique en 1972, la responsabilité sociétale a toujours fait partie de l’ADN de notre entreprise, animée par les valeurs ‘People, Knowledge, Innovation’, qui rassemblent tous les collaborateurs et collaboratrices de ManpowerGroup à travers le monde.

Nous croyons que l’accès à des emplois durables et de qualité a le pouvoir de changer le monde. Notre entreprise a été fondée sur le principe de ‘Doing Well By Doing Good ‘ – ‘Bien faire en faisant le Bien’ –, et le double objectif de fournir un rendement à nos actionnaires tout en apportant une contribution positive aux sociétés et aux communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités est toujours valable.

Des solutions RH innovantes

C’est le cas aussi en Belgique où nous aidons les organisations à se transformer dans un monde du travail en perpétuel changement en recrutant, évaluant, gérant et développant les talents dont elles ont besoin afin de leur permettre d’être gagnantes. Nous développons chaque année des solutions RH innovantes pour des des milliers d’organisations dans les trois régions du pays et dans le même temps, nous trouvons des emplois durables et enrichissants à des milliers d’hommes et de femmes dans de multiples secteurs et domaines de compétence. Notre famille de marques connectées et expertes de ManpowerGroup – Manpower®, Experis®, ManpowerGroup® Solutions, FuturSkill®, Proservia™ et Right Management® – crée une valeur substantielle pour nos candidats et nos clients.

En Belgique, comme partout dans le monde, nous nous efforçons d’établir les normes les plus élevées pour le secteur des ressources humaines. C’est ainsi que nous attirons les meilleures talents pour travailler chez nous, car lorsque vous rejoignez ManpowerGroup, vous savez que vous faites partie d’une entreprise éthique, axée sur des objectifs et dédiée à la recherche de solutions qui répond aux défis les plus pressants en matière de gestion des ressources humaines.

Accepter le défi des Objectifs de Développement Durable

Par notre activité, nous voulons apporter une contribution substantielle à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations-Unies (SDG). Ces objectifs correspondent à ce que notre culture a toujours été. Il était important pour nous d’accepter le défi qu’ils offrent et de jouer un rôle de leader dans leur mise en œuvre.

Nous nous sommes engagés à faire la différence dans les domaines où nous avons le plus d’impact de par notre position au cœur du marché du travail. C’est pourquoi, nous avons clairement défini les objectifs de développement durables que nous supportons – 4 (Education de qualité), 5 (Egalité entre les genres), 8 (Travail décent et croissance économique) et 10 (Inégalités réduites). Dans un contexte où les enjeux climatiques et environnementaux sont cruciaux, nous devons également mentionner notre engagment pour soutenir l’Objectif 13 ( Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques), même si notre impact est moins important en ce domaine.

Un impact reconnu

Année après année, ManpowerGroup a été reconnu comme l’une des ‘Entreprises les plus éthiques au monde’ par l’Ethisphere Institute et comme l’une des ‘Entreprises les plus admirées’ par le magazine Fortune, renforçant ainsi notr epostion inégalée de marque la plus fiable de notre secteur. EcoVadis – la plateforme de notation de développement durable – a également classé ManpowerGroup parmi les 2% des entreprises ayant obtenu les scores les plus élevés. En 2017, ManpowerGroup Belgium a obtenu le niveau Gold lors de l’évaluation de ses performances la performance éthique, sociale et environnementale par Ecovadis, alors que nous recevrons prochainement les résultats de notre évaluation 2019. Nous avons également remporté l’Award ‘Best Staffing, Sourcing & Contingent Workforce Management Company’ lors des Belgian HR Excellence Awards 2018. Ces reconnaissances reçues tant au niveau mondial que national montrent combien nous concrétisons chaque jour notre engagement de relier des millions de personnes à des emplois valorisants, de développer les compétences des individus et de bâtir des environnements de travail inclusifs.

Nos ‘valeurs durables’ en action

Notre rapport de développement durable présente comment nous avons mis en œuvre nos ‘valeurs durables’ :

Ressources humaines & culture
Sécurité, santé et bien-être
Ethique
Droits humains
Environnement
Chaînes d’approvisionnement et achats

Le rapport montre ensuite comment nous avons concrétisé en Belgique les trois piliers de notre plan de développement durable :

‘Ready For Work’: aider les jeunes à prendre un bon départ sur le marché du travail;
‘Skilling Up’: aider chaque personne à développer ses compétences tout au long de sa carrière;
‘Integrating & Including: promouvoir la diversité sur le marché du travail.

Le staff de ManpowerGroup, notre plus grande force

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos collaboratrices sont les premiers ambassadeurs de notre marque générant cet impact sur le monde du travail et sur la société en général. En 2019, ils nous ont dit pourquoi ils et elles étaient fier(e)s de travailler chez ManpowerGroup Belgium.

Le nuage de mots qui a été réalisé à partir de leurs réponses illustre pleinement la vitalité et l’ancrage de nos valeurs au sein de notre entreprise. C’est une source de fierté pour moi personnellement et pour l’ensemble de notre équipe management.

Avec toutes nos parties prenantes, nous voulons relever les défis de ce nouveau monde du travail que ManpowerGroup a appelé le Human Age et nous engager à le transformer pour le rendre plus durable et plus transparent. Comment ? Le présent rapport décrit la route que nous suivons…

Bruxelles, 8 novembre 2019