Le monde du travail évolue en permanence

Au contact de plus de 400.000 entreprises et de millions de candidats dans 80 pays, nous détectons les tendances et analysons leurs conséquences. Dans notre Knowledge Center, nous partageons notre expertise afin d’aider nos clients et nos candidats à relever les nouveaux défis du monde du travail.

Les études et les analyses de ManpowerGroup sont des sources pertinentes pour les décideurs, les leaders d’opinion, les économistes, les journalistes, le monde académique ou les cercles de réflexion. Partout dans le monde, ils en utilisent les données. Ces études couvrent des domaines très variés et représentent des sources d’informations uniques pour anticiper l’avenir.

29 avril 2022

Etude de ManpowerGroup – “The Great Realization” : Monde du travail, le grand basculement

Flexibilité, Protection, Recherche de sens… les travailleurs du monde entier formulent leurs aspirations face à un monde du travail en pleine transformation   Le monde du travail […]
29 juin 2021

Retour sur le lieu de travail : Le travail en présentiel et le travail hybride sur pied d’égalité

37% des employeurs belges s’attendent à ce que les travailleurs reviennent travailler à temps plein sur leur lieu de travail d’ici la fin de l’année, mais […]
18 janvier 2021

Une nouvelle architecture de marque pour ManpowerGroup : Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells

Pour accompagner l’ensemble des transformations RH et digitales des entreprises et répondre aux enjeux de flexibilité, recrutement, développement, mobilités professionnelles ou externalisation, ManpowerGroup simplifie son organisation […]
17 septembre 2018

#OnePager : Contrats journaliers successifs pour le travail intérimaire (nouvelles règles – 01.10.2018)

Dans un environnement toujours plus fluctuant, votre entreprise a un besoin croissant de flexibilité. Au fil des ans, les contrats journaliers successifs (CJS) sont devenus un […]
25 octobre 2017

La flexibilité devient un critère déterminant dans le choix d’un employeur

63% des candidats estiment qu’ils n’ont plus besoin d’être assis à leur bureau pour s’acquitter de leur charge de travail Pendant longtemps, la présence physique des collaborateurs […]