MSP Talent Partner Antwerpen

TAPFIN – onderdeel van ManpowerGroup – zoekt een energieke, klantgerichte en oplossingsgerichte Talent Partner die graag het verschil maakt. Hou jij van afwisseling, neem je graag initiatief en heb je een gezonde nieuwsgierigheid naar processen en systemen? Dan is deze rol iets voor jou! 

Bij TAPFIN krijg je de kans om te werken in een innovatieve omgeving waar je continu in contact staat met zowel klanten als leveranciers. Je wordt een onmisbare schakel in het beheren van de externe workforce – en dat in een organisatie waar persoonlijke groei, ownership en technologie hand in hand gaan. 

Wat ga je doen? 

• Jij wordt verantwoordelijk voor het managen van externe medewerkers bij onze klant – van onboarding tot exit. 

• Leveranciersbeheer: Je onderhoudt dagelijkse contacten met externe leveranciers van talent. Je begeleidt onboardingprocessen en fungeert als aanspreekpunt. 

• Klantrelatiebeheer: Je werkt nauw samen met hiring managers, begrijpt hun noden en koppelt dit terug naar leveranciers. Je fungeert als neutrale, oplossingsgerichte schakel. 

• Contractbeheer: In samenwerking met de inkoopafdeling stel je PO’s op voor nieuwe opdrachten en verlengingen. 

• Rapportage en administratie: Je houdt het overzicht en rapporteert regelmatig over volumes, status en compliance. 

• Je werkt dagelijks met een Vendor Management Systeem (VMS) en draagt bij aan de optimalisatie van het proces. 

Wie ben jij? 

• Je hebt ervaring in recruitment, HR, leveranciersbeheer of procurement. 

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of hebt gelijkwaardige ervaring. 

• Talen: Nederlands en Engels zijn vereist. Frans is een pluspunt. 

• Je communiceert vlot en professioneel met stakeholders op elk niveau. 

• Je werkt klantgericht en weet prioriteiten te stellen in een veranderende omgeving. 

• Je bent leergierig en voelt je comfortabel met tools en digitale processen (ervaring met VMS is een plus). 

Bij Manpower zorgen we goed voor onze collega’s. Wat kun je verwachten? 

• Een salaris gebaseerd op je ervaring. 

• Maaltijd- en ecocheques. 

• Een bonussysteem. 

• Een cafetariaplan met een brede waaier aan opties. 

• Groeps- en hospitalisatieverzekering. 

• 32 vakantiedagen. 

• Een gepersonaliseerd opleidingsprogramma. 

• Een bedrijfswagen met tankkaart (voor juniors na 6 maanden). 

• Mobiele telefoon en laptop. 

• Maandelijkse netto vergoeding.

Klaar om impact te maken op de wereld van flexibel werk? Solliciteer vandaag en word een drijvende kracht binnen TAPFIN!