Recruiter consultant (Jefferson Wells) – Gent
4 February 2024Recruiter regio Gent
8 March 2024
Over Ons: Bij Manpower zoeken we een energieke recruiter met een passie voor het aantrekken van topbediende profielen. Wij geloven in het koppelen van talent aan kansen en het creëren van tastbare impact. Onze aanpak wordt gedreven door innovatie en we streven naar een dynamische en stimulerende werkomgeving.
Jouw Rol: Als Recruiter voor bediende profielen ben jij onze talentzoeker, matchmaker en kwaliteitsambassadeur. Je zet alles op alles om toptalent te vinden, aan te trekken en te behouden voor onze bedrijfspartners. Jouw rol is cruciaal bij het vormen van teams die excelleren.
Jouw Kenmerken:
- Je bent een talentenspeurder, verhalenverteller en netwerker.
- Elk CV heeft voor jou een uniek verhaal en je gaat verder dan de regels op papier om het potentieel van kandidaten te doorgronden.
- Creativiteit is jouw troef. Je denkt buiten de gebaande paden en past strategieën toe om de ideale match te vinden.
- Je bent een verbinder: met finesse en vertrouwen bouw je bruggen tussen kandidaten en werkgevers.
Taken:
- Talentidentificatie: Actief speuren naar kandidaten via diverse kanalen, zoals online platforms, netwerkevenementen, …
- Werving & Selectie: Interviews en screenings vastleggen met kandidaten, testen afleggen, …
- Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met kandidaten en het creëren van een kandidatenpool.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met je eigen team en onze klanten
- Advies & Begeleiding: Fungeren als adviseur voor kandidaten en klanten, begeleiden door het wervingsproces en adviseren over de huidige markttrends
- Administratie: Beheren van wervingsprocessen, documentatie en het zorgen voor een vlotte afhandeling van alle wervingsgerelateerde taken.
Vaardigheden:
- Communicatie: Sterk in verbale en schriftelijke communicatie met kandidaten en klanten.
- Relatiebouwer: Snel relaties opbouwen en vertrouwen creëren.
- Strategisch Denken: Ontwikkelen van wervingsstrategieën gericht op het aantrekken van topkandidaten.
- Organisatie: Beheren van meerdere taken en prioriteiten in een dynamische omgeving.
- Marktkennis: Begrip van arbeidsmarkt, trends en veranderingen in verschillende sectoren.
Wat Wij Bieden:
- Een boeiende, innovatieve werkomgeving waarin jouw creativiteit wordt aangemoedigd.
- Een competitief salaris met bonussen bij het behalen van doelen.
- Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een toonaangevend bedrijf.
- Maaltijdcheques
- Nettovergoeding
- Cafetariaplan
- 12 Adv-dagen (extra met 20 dagen verlof)
- …